Sabtu, 30 Juni 2018

Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kemendikbud (Kemdikbud)


Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Kemendikbud (Kemdikbud) ditetapkan pada tanggal 6 Juni 2018. Yang dimaksud dengan Pola Karier Pegawai Negeri Sipil (PNS) disini adalah pola dasar penempatan dan/atau perpindahan PNS dalam dan antar posisi di setiap jenis jabatan secara berkesinambungan.

Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kemdikbud

Berikut beberapa point penting yang kami kutip dari Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kemendikbud (Kemdikbud):
  1. Jabatan adalah jabatan administrasi, jabatan fungsional dan jabatan pimpinan tinggi.
  2. Jabatan Administrasi yang selanjutnya disingkat JA adalah sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.
  3. Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat JF adalah sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.
  4. Jabatan Pimpinan Tinggi yang selanjutnya disingkat JPT adalah sekelompok Jabatan tinggi pada Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

Dalam Pasal 2 Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kemendikbud (Kemdikbud), dijelaskan bahwa:
  1. Manajemen karier terdiri atas pengembangan karier, pengembangan Kompetensi, dan Pola Karier.
  2. Pengembangan karier dilakukan oleh PPK berdasarkan kualifikasi, Kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan Instansi Pemerintah.
  3. Pengembangan Kompetensi merupakan upaya untuk pemenuhan kebutuhan Kompetensi PNS dengan Standar Kompetensi Jabatan dan rencana pengembangan karier.
  4. Pola Karier merupakan pola dasar mengenai urutan penempatan dan/atau perpindahan PNS dalam dan antarposisi di setiap jenis Jabatan secara berkesinambungan.

Dalam Pasal 3 dijelaskan tentang tujuan Pola Karier, yakni untuk:
  • Menjamin keselarasan potensi PNS dengan kebutuhan penyelenggaraan tugas dan fungsi Kementerian; dan
  • Memberikan kesempatan yang sama kepada setiap PNS untuk mengembangkan karier sesuai dengan Kompetensinya.

Selanjutnya dalam Pasal 4 disebutkan bahwa:
  1. Pola Karier PNS dilaksanakan dengan prinsip: (a). kepastian; (b). profesionalisme; dan (c). transparan.
  2. Kepastian Pola Karier PNS berarti bahwa Pola Karier PNS akan memberikan kejelasan karier bagi PNS sepanjang memenuhi ketentuan yang berlaku.
  3. Profesionalisme Pola Karier PNS berarti bahwa Pola Karier PNS akan mendorong peningkatan Kompetensi dan prestasi kerja PNS.
  4. Transparan Pola Karier PNS berarti bahwa Pola Karier PNS dilakukan secara nyata, jelas, terbuka, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Pasal 6 berisi tentang:
  1. Jenjang JA sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 huruf a terdiri atas: (a). Jabatan administrator; (b). Jabatan pengawas; dan (c). Jabatan pelaksana.
  2. Jabatan administrator bertanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan yang setara dengan Jabatan eselon IIIa dan Jabatan eselon IIIb.
  3. Jabatan pengawas bertanggung jawab mengendalikan pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana yang setara dengan Jabatan eselon IVa dan Jabatan eselon IVb.
  4. Jabatan pelaksana bertanggung jawab melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.

Pasal 7 berisi tentang:
  1. JF terdiri atas: (a). JF keahlian; dan (b). JF keterampilan.
  2. Jenjang JF keahlian terdiri atas: (a). ahli utama,(b). ahli madya, (c). ahli muda, dan (d). ahli pertama. 
  3. Jenjang JF keterampilan terdiri atas: (a). penyelia, (b). mahir; (c). terampil, dan (d). pemula.

Pasal 8 berisi tentang:
  1. Jenjang JPT terdiri atas: (a). JPT madya; dan (b). JPT pratama.
  2. JPT madya setara dengan Jabatan eselon I.
  3. JPT pratama setara dengan Jabatan eselon IIa dan Jabatan eselon IIb.

Untuk lebih lengkapnya, silakan Anda unduh file Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kemendikbud (Kemdikbud) pada link yang sudah kami sediakan di bawah ini:

Download Salinan Permendikbud No 19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kemendikbud


Demikian informasi tentang Permendikbud No 19 Tahun 2018. Semoga ini dapat bermanfaat. Kritik dan saran saya harapkan untuk bahan perbaikan blog ini pada masa yang akan datang. Blog komunitaspkb.com ini merupakan blog informasi dan berita terkini seputar dunia pendidikan seperti informasi UKG, PKG, Sertifikasi, CPNS, Inpasing, PKB dan info penting lainnya. Untuk itu update terus blog ini supaya anda tidak ketinggalan berita terbaru dari kami.


EmoticonEmoticon